close
خرید هاست افزونه وردپرس
loading...

دانش فایل

دانلود پروژه دانشجویی , دانلود فایل , خرید فایل , دانلود پاورپوینت , دانلود مقاله

بازدید : 27چهارشنبه 29 آذر 1396 زمان : 17:04

مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری

مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاریدسته: علوم انسانی
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 138 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35

مبانی نظری مدیریت استعداد،شایسته سالاری (فصل دوم تحقیق)

قیمت فایل فقط 27,000 تومان

خرید

مبانی نظری مدیریت استعداد،شایسته سالاری (فصل دوم تحقیق)

مشخصات این متغیر:
منابع: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
نوع فایل:wordوقابل ویرایش

مدیریت استعداد

مقدمه

امروزه سازمانها بخوبی دریافته اند كه به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی كسب و كار، به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. همزمان با درك نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها‌‌، سازمانها دریافته‌اندكه استعدادها منابعی بحرانی هستند كه برای دستیابی به بهترین نتیجه‌ها نیازمند مدیریت می باشند. در گذشته مدیریت استعداد[1] به عنوان یك مسئولیت جنبی به بخش پرسنلی محول شده بود، در حالی‌كه امروزه مدیریت استعداد به عنوان یك وظیفه سازمانی كه مسئولیت آن به عهده تمام بخش هاست، بسیار جدی تر مورد توجه قرار گرفته است.

بی شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند؛ انسانهایی كه خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت؛ یعنی تفكر، می توانند موجبات تعالی، حركت و رشد سازمانها را پدید آورند.

قیمت فایل فقط 27,000 تومان

خرید

برچسب ها : مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری , دانلود مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , دانلود مبانی نظری , دانلود پیشینه تحقیق

مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری

<a href='/tag/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C+%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C+%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA+%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF+%D8%8C+%D8%B4%D8%A7%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%87+%D8%B3%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B1%DB%8C'><a href='/tag/%D9%85%D8%A8%D8%A7%D9%86%DB%8C+%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C'>مبانی نظری</a> مدیریت استعداد ، شایسته سالاری</a>دسته: علوم انسانی
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 138 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35

مبانی نظری مدیریت استعداد،شایسته سالاری (فصل دوم تحقیق)

قیمت فایل فقط 27,000 تومان

خرید

مبانی نظری مدیریت استعداد،شایسته سالاری (فصل دوم تحقیق)

مشخصات این متغیر:
منابع: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
نوع فایل:wordوقابل ویرایش

مدیریت استعداد

مقدمه

امروزه سازمانها بخوبی دریافته اند كه به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی كسب و كار، به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. همزمان با درك نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها‌‌، سازمانها دریافته‌اندكه استعدادها منابعی بحرانی هستند كه برای دستیابی به بهترین نتیجه‌ها نیازمند مدیریت می باشند. در گذشته مدیریت استعداد[1] به عنوان یك مسئولیت جنبی به بخش پرسنلی محول شده بود، در حالی‌كه امروزه مدیریت استعداد به عنوان یك وظیفه سازمانی كه مسئولیت آن به عهده تمام بخش هاست، بسیار جدی تر مورد توجه قرار گرفته است.

بی شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند؛ انسانهایی كه خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت؛ یعنی تفكر، می توانند موجبات تعالی، حركت و رشد سازمانها را پدید آورند.

قیمت فایل فقط 27,000 تومان

خرید

برچسب ها : مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری , دانلود مبانی نظری مدیریت استعداد ، شایسته سالاری , مبانی نظری , پیشینه تحقیق , دانلود مبانی نظری , دانلود پیشینه تحقیق

نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 198

اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • خبر نامه


    آمار سایت
  • کل مطالب : 1989
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 17
  • باردید دیروز : 10
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 27
  • بازدید ماه : 1868
  • بازدید سال : 10803
  • بازدید کلی : 44700